Bakgrundskontroller för HR

Användningen av bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen har blivit allt vanligare och i vissa fall ett lagkrav på myndigheter och företag. Omvärlden har förändrats och så även rekryteringsförfarandet.
I dagsläget har HR-avdelningarna en viktig roll inom organisationen, de ska inte bara förse verksamheten med den kompetens som efterfrågas, det ska även ske så fort som möjligt. Samtidigt ska de genomföra gedigna rekryteringsprocesser som säkerställer kompetens och lämplighet.
På den här kursen får du förståelse för hur bakgrundskontroller kan användas som ett verktyg för att förebygga framtida risk för din organisation. Du får tillfälle att problematisera kring processer, bedömningsgrunder och beslutsfattande. Kursen ger dig den kunskap du behöver för att motivera behovet av bakgrundskontroller och säljargument inom organisationen. Kursen innehåller praktiska övningar och diskussionsmöjligheter.
Välkommen till en aktuell och praktiskt inriktad utbildning inom ett område som är viktigare än någonsin!

Ur innehållet

  • Syfte med bakgrundskontroller
  • Lagstiftning
  • Rekryteringsprocessen
  • Bedömning av bakgrundskontroll
  • Praktisk tillämpning och träning

Målgrupp och förkunskaper

Kursen vänder sig till dig som arbetar med rekrytering.

Kursmål

Målet med utbildningen är att ge dig kunskaper för att öka din förmåga att:
  • ställa krav på bakgrundskontroller (vid upphandling eller internt)
  • upptäcka och förstå varningsflaggor och avvikelser i en bakgrundskontroll
  • bedöma bakgrundskontroller utifrån ett helhetsperspektiv
  • motivera och sälja in bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen

Övrig information

Denna kurs genomförs av Företagsuniversitetet i deras kurslokaler i Posthuset, Vasagatan 28 i Stockholm
Pris och längd
Ditt pris: 4 865 kr
Ordinarie pris: 8 815 kr
1 dag