Om Företagsakademin

Företagsakademin driver kompetenssatsningar för mikroföretag i Stockholms län på uppdrag av ESF. Företagsakademin har sedan 2001 utbildat 4700 företag och 7800 medarbetare som jobbar aktivt i dessa företag. Syftet med utbildningssatsningen är att skapa långsiktighet, tillväxt och innovation i alla omställningsfaser i dessa företag och på så sätt bidra till en hållbar tillväxt i regionen.

Företagsakademins tidigare genomförda projekt:

• Solo-projektet för enmansföretag mellan åren 2001-2004
• Företagsakademin1 för upp till 4 anställda mellan åren 2004-2007
• Företagsakademin2 för upp till 9 anställda mellan åren 2009-2011
• Företagsakademin3 för upp till 9 anställda mellan åren 2011-2013

Företagsakademin3 startades 2011 och avslutas juni 2013. Målen i Företagsakademin3 är att utbilda ca 1100 företag och ca 2500 individer. Målet är också att minst 35 % av företagen ska drivas/ägas av en kvinna och att 15% av företagen ska drivas/ägas av någon med utländsk bakgrund. Vi har just nu 1063 aktiva företag och 3272 deltagare i projektet.

Företaget får per verksam i företaget:

• en utbildning
• ett seminarium
• tillgång till ett nätverk med samtliga företag
• kostnaden för företaget är 1000 kr i administrativ avgift
• EU finansierar utbildningen

Resultat av projekten följs upp av följeforskning som startades 2009 och pågår tom 2012 under ledning av professor Anders Lundström från Mittuniversitet. Resultatet från denna forskning kommer att presenteras under ett seminarium i april/maj 2013.

Utbildningsutbudet baseras på resultatet från marknadsundersökningar samt erfarenhet från tidigare projekt. Utbildningarna, som levereras av framstående utbildningsföretag kvalitetssäkras och uppgraderas kontinuerligt för att möta företagens kompetensbehov. Utbildningarna genomförs både som lärarledda kurser och seminarier med tekniskt stöd i form av e-learning som ett komplement. Dessa utvecklas löpande av leverantörerna som agerar på den privata marknaden.

Utbildningar finns inom områden som Företagsutveckling, IT, HR, Kommunikation, Ledarskap, Marknadsföring, Projektledning, Försäljning samt E-learning. Det finns ca 60 olika utbildningar och ett tiotal endagsseminarium.

Kompetenssatsningens process startar med att företagets representanter deltar i den Förberedande utbildningen som är en endagsutbildning där företaget får analysera kompetensbehoven och kommande tillväxtmöjligheter. Resultatet av detta sammanställs i en utvecklings- och utbildningsplan som ska stödja den planerade utvecklingen. Utbildningsdagen tar även aktivt upp frågor kring jämställdhet och tillgänglighet som en möjlighet till tillväxt. Efter utbildningsdagen kan företagen börja boka sig kurser och seminarium.

Nätverkande pågår under hela processen. Det skapas nya nätverk med andra mikroföretag men även med övriga näringslivet och större organisationer genom deltagande på leverantörernas öppna kurser som Företagsakademins medlemmar har tillgång till.