Nyheter

2012-02-03

Utbildningsprojektet Företagsakademin2 drevs mellan 2009 och 2011, i december 2011 hölls en avslutningskonferens för att summera projektet. Ur flera aspekter är Företagsakademin2 en lyckad utbildningssatsning som överträffar mål och förväntningar.

Läs hela artikeln här..

2012-01-18

Tillsammans med Entreprenörskapsforum bjöd Företagsakademin in till en workshop i december för att lyfta frågan om behovet av kompetensutveckling hos mikroföretag och vilken roll den har för företagets utveckling.

Läs hela artikeln här..

2011-01-18

Den 22 november höll Företagsakademin i samarbete med Handelskammaren och Företagarna ett frukostseminarium med fokus på kompetensutveckling bland småföretagare. Korta föredrag blandat med en intressant debatt skapade en givande frukost för deltagarna.

Läs hela artikeln här..

2012-01-09

Välkommen tillbaka till ett nytt år och en ny termin hos Företagsakademin!

Utbildningarna kör igång denna vecka och vi finns återigen på telefon vardagar mellan 09:00-11:00 samt 14:00-16:00. Övrig tid finns vi på info@foretagsakademin.se.

God fortsättning,

Företagsakademin

2011-12-23

En händelserik hösttermin har nått sitt slut och vi kan se tillbaka på bland annat ett lyckat storseminarium med äventyraren Annelie Pompe, slutkonferens för Företagsakademin2 med presentation av vår följeforskning kring projektet, samt en hel massa utbildningar som genomgåtts av våra deltagare under hösten. Nu ser vi fram emot ett nytt år och en ny termin med kompetensutveckling!

Över jul- och nyårshelgerna kommer Företagsakademin endast nås via mail. Telefonen kommer att ta jullov 23/12 - 8/1.

9/1 är vi tillbaka till vardagen igen, men vill man komma i kontakt med oss under jullovet kommer vi finnas tillgängliga på info@foretagsakademin.se.

God jul & Gott nytt år,

Företagsakademin

2011-11-28

Kompetensutveckling i mikroföretag

Den 5 decemberbjuder Entreprenörskapsforum och Företagsakademin in till ett seminarium om kompetensutveckling i våra allra minsta företag. Bl a diskuteras: Vikten av kompetensförsörjning för företagen och implikationer för tillväxt och välstånd; Hur gör man för att stimulera ökad kompetens inom mikroföretag, som utgör 95 procent av Sveriges företag? Skapar kompetenssatsning i mikroföretag tillväxt och innovation?

Professor Anders Lundström, Mittuniversitetet, presenterar resultat och slutsatser kring hur kompetensutvecklingsinsatser påverkar individers och mikroföretags utveckling från följeforskningen som gjordes på Företagsakademins kompetensutvecklingsprojekt Företagsakademin2. Syftet med projektet är att erbjuda individer och företag utbildningsprogram som främjar entreprenörskap, skapar tillväxt och långsiktig utveckling. Inga Thoresson-Hallgren, chef för enheten för entreprenörskap Näringsdepartementet, kommenterar rapporten och ger sin syn på frågeställningarna. Eva Krutmeijer, science communicator Mind the Gap, modererar seminariet.

Vi får även lyssna till två företagare som delar med sig av sina erfarenheter av kompetensutveckling:

Case1 Louise Eriksson, vd AdProfit AB, ett digitalt affärsnätverk som erbjuder marknadschefer, medieplanerare och andra beslutsfattare inom näringslivet digitala annonspaket riktat mot köpstarka målgrupper eller branscher inom både B2B och B2C.

Case2 Daniel Hegborn, partner & strateg S&B, en kommunikationsbyrå erbjuder helhetslösningar inom sponsrings- och varumärkesutveckling samt aktivering. Från analys och strategi, till koncept och genomförande samt uppföljning.

Datum: 5 december kl 14.00 - 16.00
Plats:Kungstornet Konferens, Södra Kungstornet, Kungsgatan 33, 2 tr
Anmälan: Via e-post till pernilla.heed@entreprenorskapsforum.se

OBS! Seminariet är kostnadsfritt men anmälan obligatorisk.

Efter att 1200 företag och 3000 medarbetare har genomfört kompetensutveckling i Företagsakademin2 sedan januari 2009. Det är nu dags att summera projektet med en slutkonferens för medlemmar och samarbetspartners.

På slutkonferensen för Företagsakademin2 kommer bland annat resultat från följeforskningen kring projektet att presenteras. Deltagande företag kommer att ge sin bild av vilken nytta de haft av projektet. Under eftermiddagen ges ett inspirerande föredrag av Tobias Landén om hur ny teknik, internet och sociala medier ger möjlighet även för små företag att synas stort. Det kommer även ges tillfälle att ställa frågor kring både forskningen och projektet. Moderator är Tilde de Paula.

Tid: 1 december kl 13.00-17.00.
Plats: Näringslivets Hus, Storgatan 19, Stockholm.
Anmälan: Maila oss din anmälan, antalet platser är begränsat. Det kommer att serveras lättare tilltugg och dryck i pauserna.

2011-11-14

Maryam Mostafalou driver flera egna företag. Förutom att hon är kvinna som driver företag är hon även invandrare. Tillsammans gör dessa faktorer att hon ofta får kämpa extra hårt för att nå det erkännande hon förtjänar utifrån den kompetens hon besitter.

Företagsakademin ska hjälpa små företag att nå tillväxt, och man slår ett extra slag för att nå företag vars ägare/ledning är kvinnor eller har utländsk bakgrund. När Maryam beskriver sin bakgrund, sin väg genom yrkeslivet och sitt driv att leda företag får man en mångfasetterad bild uppmålad framför sig.

Läs vidare här..

2011-11-14

Inflyttning o ch nyföretagande kännetecknar Österåkers kommun. För att uppmuntra nyföretagarandan ser kommunen till att visa på erbjudanden och möjligheter för företagen att växa i regionen. Samarbetet med Företagsakademin har upplevts positivt av alla parter.

 I Österåker startades 232 nya företag det första halvåret 2011. I och med det stiger Österåker till åttonde plats över antalet nystartade företag av landets 290 kommuner, visar Nyföretagarbarometern. Och i Veckans affärer kunde man läsa att Österåker är den kommun i landet som klarat sig bäst under låg konjunkturen.

Läs vidare här..

2011-11-08

Kompetensutveckling är viktigt för alla företag, inte minst de riktigt små med färre än tio anställda. Eftersom 95 procent av Sveriges företag är mikroföretag är kompetensutvecklingen i dessa oerhört viktig för hela Sveriges tillväxt. Hur gör man för att stimulera ökad kompetens inom dessa företag? Skapar kompetenssatsning i mikroföretag tillväxt och innovation? De senaste forskarrönen inom området kommer att presenteras.

Tid: 22 november kl 7.30 – 9.00.
Plats: Handelskammaren, Västra Trädgårdsgatan 9, Stockholm.
Anmälan: Anmälan gör du HÄR.

Politikerveckan i Almedalen har vuxit enormt de snaste åren och de som inte syns där, finns inte med på den politiska agendan.

Så därför: Vi är där!

Vi deltar i debatter som rör frågor kring företagande och entreprenörskap. Bland annat var Företagsakademins Carolina Björklund och Luba Grahn Lokner med i debatten med Tobias Billström kring frågan om migration av entreprenörer.

Inom entreprenörsvärlden är kunskap en viktig råvara och många gånger en avgörande konkurrensfördel. Färsk forskning visar att det finns en tilltro till utbildning och kompetensutveckling för att öka företagens produktivitet, innovationsförmåga och konkurrenskraft.

96% av Sveriges företag har färre än 10 anställda. Men det är inom storföretag och offentlig sektor som den mesta kompetensutvecklingen sker. 24 procent av alla svenska småföretag satsar på någon typ av kompetensutveckling. Inom den offentliga sektorn är siffran 63 procent. Att småföretag inte lägger mer tid på kompetensutveckling beror bland annat på höga kostnader för utbildning och hög arbetsbelastning hos företagen.

Företagens behov styr
- Vi har gjort marknadsundersökningar för att ta reda på vilka utbildningsbehov småföretagarna har, och har därefter tagit fram anpassade utbildningar. Utvärderingar av dessa utbildningar visar att deltagarna får med sig kunskaper som de kan använda direkt i sin vardag, säger Carolina Björklund, projektledare för Företagsakademin.

Merparten av de utbildningar som Företagsakademin erbjuder är anpassade till småföretagarnas vardag. Kurserna går vid flera tillfällen, för att öka valfriheten hos företagen. Utbildningarna finansieras av Europeiska Socialfonden, ESF. Företagens anställda kan går en utbildning och ett seminarium var från kursutbudet som innefattar närmare 60 olika kurstitlar företagsutveckling, ledarskap, projektledning, försäljning, kommunikation, IT, marknadsföring och affärsspråk.

Forskning följer från start till slut
Företagsakademins egen forskning bygger bland annat på undersökningar som gjorts både när företagen börjar sina kurser och efter avslutad kurs, på fokusgrupper, enskilda intervjuer samt observationer under själva utbildningarna. Företagen som är med i underlaget är till största delen tjänsteföretag. Hälften av företagsledarna var kvinnor, 35% har annan etnisk bakgrund och 30 procent av företagen hade deltagit tidigare i Företagsakademins program.

Vad säger oss resultaten av forskningen? På individnivå visar resultaten att de som gått kurserna upplever högre motivation, energi och inspiration. De tycker sig ha blivit bättre på att utföra sina jobb och vill fortsätta att vidareutbilda sig. 96 procent anser att kompetensutvecklingen gav dem mer energi och 89 procent tyckte att den bidragit till att utveckla dem i deras arbetsroll. Däremot tycker man inte i samma utsträckning att utbildningen hittills har lett till högre lön, mer ansvar eller intressantare arbetsuppgifter.

Företagsledarna hade stora förväntningar på att kompetensutveckling var ett bra sätt att utveckla sitt företag på samt att de skulle få verktyg, kunskap och inspiration för att göra detta efter kursen. 70 procent svarade att utbildningen hade levt upp till förväntningarna.

70 procent av företagsledarna tycker också att arbetet med affärsplaner och deltagandet i utbildningen har lett till att företaget har utvecklats. 68 procent ansåg att deltagandet hade bidragit till ökad kompetens och 54 procent att deltagandet hade bidragit till utveckling av företaget. Hälften  av deltagarna angav att företaget hade fått bättre ledarskap, kommunikation, marknadsföring, nät-verk, konkurrenskraft, produkter och tjänster.

Forskningsresultat får internationellt stöd
På workshopen under ICSB World Conference i Stockholm i juni deltog Allan Gibb, professor emeritus vid University of Durham, Storbritannien, en av de mest kända forskarna på området entreprenörskapsutveckling inom små och medelstora företag.

- Företagsakademins projektet är mycket intressant. Det är viktigt att bedriva följeforskning med konkreta frågor till de företag och individer som deltog i undersökningen, konstaterar Allan Gibb. På så vis har man lyckats få fram information om hur företagsledarna och deras anställda jobbar och vad man anser sig ha fått ut av kurserna.

Allan Gibb menar att när man pratar om kompetens och entreprenörskap är det viktigt att skilja på medfödda egenskaper och inlärda. Här råder det en begreppsförvirring kring definitionen på området i Europa.
- Inom EU pågår försök för att skapa samsyn på entreprenörsområdet, till exempel gemensamma definitioner för att kunna jämföra internationell forskning. Vi har en stor utmaning framför oss för att lösa detta.

Konkreta frågor – konkret hjälp
- Ett problem när vi pratar om kompetensutveckling och utbildning för småföretagare är tendensen att överinformera och överutbilda. Ofta ligger utbildningarna på en alldeles för hög och abstrakt nivå. För mycket kunskap och för många verktyg kan bli ett hinder, man kan inte lära sig att simma genom att läsa hur man gör i en bok… För att driva ett litet företag behöver man inte alltid en avancerad affärsplan. Bill Gates, Anita Roddick och Sir Richard Branson hade knappast några affärsplaner när de startade.

- Småföretagare vill ha hjälp med konkreta frågor. Hur gör jag nu? Vad för slags problem kommer att uppstå? Hur marknadsför jag mig? Hur prissätter jag? Det är viktigt att tänka på att människor bara kan lära sig från den nivå där de befinner sig. Man måste lära sig genom att göra, konstaterar Allan Gibb.

Caterina Berbenni-Rehm vd på PROMIS@Service Sarl in Luxembourg tycker att Företagsakademins projekt har en spännande inriktning och beskriver småföretagens behov på ett bra sätt. Caterina är aktiv medlem i Europeiska Kommissionens Ethical Review och har stor praktisk erfarenhet av att jobba med kompetensutveckling för småföretag. Hon har under 15 år forskat och samlat erfarenheter som nu mynnat ut i internettjänsten PROMIS för små och medelstora företag. Ett arbetsverktyg som samlar företagens hela kunskapsmassa och kan kopplas till företagens affärssystem. Systemet hanterar företagets processer så att alla inom företaget har tillgång till all kompetens och information.

- Man föds inte till entreprenör utan det är något man måste träna sig till. Det skulle också vara intressant att följa upp företagen i undersökningen, efter en längre period, för att se hur de utvecklats, menar Caterina.