Följeforskning

Företagsakademin3 kommer att under perioden augusti 2011 t.o.m. december 2012 följas av forskare från PEER (Policy EntrepreneurshipEvaluation Research). Följeforskningen syftar till att skapa ett lärande kring vilka omställningsproblem som finns hos mikroföretag och hur kompetensutveckling bidrar till att stärka mikroföretagens omställnings¬arbete och bidra till deras utveckling och tillväxt.

Följeforskningens fokus

Forskningen fokuserar på i huvudsak tre områden, företagens omställningsproblem, företagens utveckling och tillväxt och regional utveckling och förändring.

Att fokusera på företagens omställningsproblem syftar till att förstå vilka problem mikroföretag ställs inför vid utvecklingsarbeten för att anpassa sig till globalisering och dynamiska förändringar lokalt, regionalt eller nationellt. Genom att även fokusera på mikroföretag som redan deltagit i kompetensutvecklingsinsatser ges en möjlighet till en långsiktig uppföljning av hur kompetensutvecklingsinsatser påverkar mikroföreagens utveckling. Företagens omställningsarbete studeras på tre nivåer: individnivå, organisationsnivå och indikatornivå. På individnivå studeras eventuella förändringar avseende entreprenörskap, d v s företagarnas/individernas vilja att skapa nya ekonomiska möjligheter och deras vilja att expandera verksamheten och deras stärkta självförtroende och stärkta kompetens att genomföra förändringar. På organisations-nivå studeras förändringar avseende verksamhet och arbetsorganisation.

Det som är centralt i projektet är att studera förändringar avseende indikatornivån såsom lönsamhet, omsättning, antal anställda (sysselsättning) o s v för att se om och i sådana fall hur kompetensutveckling i mikroföretag även kan kopplas till regional och lokal utveckling.

Följeforskningen är en fortsättning på den forskning som genomfördes under den tidigare projektet Företagsakademin2.

Metod

Följeforskningen genomförs genom användning av både kvalitativa och kvantitativa metoder; två enkäter riktad till samtliga deltagare i Företagsakademin3 (en i samband med att de startar i projektet och en i samband med projektets avslut), fokusgruppintervjuer med företagsledare och anställda, observationer av utbildningar samt användning av registerdata.

Vi är mycket tacksamma om ni deltagare vill delta i fokusgruppintervjuer och speciellt om ni besvarar våra enkäter. Dessa kommer att vara av stort värde både för kunskapsbildningen kring kompetensutveckling för företag men även för projektets arbete med att lyfta upp frågan om kompetensutveckling för mikroföretag på den politiska agendan. All information kommer att behandlas anonymt.

Om PEER och oss

PEER arbetar med forskning och utvärdering inom entreprenörskaps och småföretagsområdet. Vi på PEER som arbetar med följeforskningen är professor Anders Lundström (Mitttuniversitetet), doktorand Carina Holmgren (Mälardalens högskola) och utvärderare Christer Öhman.

Mer information om oss och PEER www.peer-ab.se